保定市委社会工作部、市委两新工委锚定“两个覆盖”核心任务，扎实推进基础排查，优化覆盖结构，发挥引领作用，推动新兴领域党建工作从“有形”向“有效”转变。

　　摸清底数奠基石。由保定市委统筹领导，抽调骨干组建专班，会同市委组织部制定印发了《保定市2025年开展新兴领域“两个覆盖”集中攻坚实施方案》。明确“管行业必须管党建”责任，构建起“两新工委统筹协调、行业部门分类推进、属地组织托底保障”的协同联动体系。通过召开动员部署及推进会压实责任、开展培训。技术赋能助力排查，综合运用第五次全国经济普查数据以及市场监管、税务、社保、党内统计等多源信息，比对核实、整合梳理，有效破除部门数据壁垒，为后续工作奠定基础。

　　组织覆盖强筋骨。严格遵循组织应建尽建、工作全面覆盖原则，立足实际采取单独组建、行业联建、区域共建等灵活多样形式设置党组织。对于暂不具备单独组建条件的，通过选派党建指导员、支持建立群团组织等途径，确保党的工作有效延伸覆盖。注重建章立制，推动全市21个省级及以上开发区全部成立企业党委，基本形成“开发区党工委—企业党委—非公企业党组织”分层管理架构，组织体系更加严密。

　　品牌示范激活力。为强化示范效应、培育保定特色，市委社会工作部对50个新兴领域党建示范点开展了6期观摩活动，有效促进互学互鉴、激发内生动力，形成“点上示范、面上提升、整体进步”格局。扎实推进“一企一社一品牌”党建品牌建设，着力构建具有保定辨识度的党建品牌矩阵，推动形成覆盖全市的党建特色示范带。目前，已形成省级示范点45个、市级示范点475个。深入开展“三师助企服务”，组织注册会计师、税务师、律师发挥专长，累计入企走访300余次，解决经营发展难题98个。着力将经济高地转化为党建高地，整合楼宇商圈资源力量，推动服务下沉，实现“组织楼共建、事项楼里办、服务楼悦享”，成功打造“保鑫国际党建联盟”“保定中关村·创新中心”等一批楼宇商圈党建品牌，持续赋能区域高质量发展。

　　关爱服务聚人心。建立节假日常态化慰问机制，在元旦、春节、五一、国庆等重要节点组织暖“新”活动，落实“冬送温暖、夏送清凉”，累计慰问新就业群体2000多人次，发放慰问金及价值10.2万元的暖“新”大礼包1400多份。持续升级服务阵地，打造162个功能齐备的暖“新”驿站。推动医疗等公共服务友好化，相关友好医院面向快递员群体提供包括免挂号费、免救护车接送费、免六项常规检查费及健康宣教与常规免费体检全覆盖服务。全市累计建设涵盖“暖心食堂”“小哥住房”“暖新商户”等6大类339个友好场景，为构建新就业群体友好型城市奠定了基础。

　　融入治理增效能。充分发挥新就业群体走街串巷、熟悉社情的“移动哨兵”“流动探头”优势，通过设立党员先锋岗、推行志愿服务积分管理等机制，积极引导他们参与基层治理、环境维护、文明创建、志愿公益等活动，激励其承担起居民生活服务助手、文明行驶示范员、食品安全监督员等多重职责，有效激活了基层治理新动能，推动新就业群体成为城市精细化治理的重要协同力量。