巨力集团创建于1985年，从2000元小作坊起家，现已形成巨力索具、刘伶醉酒、巨力置业等多元化产业集团。该集团于1998年建立党组织，2001年成立集团党委，现设有1个党总支、10个党支部，共有党员405名，先后被省评为“百强民营企业”“先进基层党组织”和“首批两新党建示范点”。

　　2024年，是许多企业步履蹒跚的一年，但对巨力集团来说，却是脚步铿锵、红红火火的一年。是什么让一个老牌民营企业焕发出了勃勃生机？是什么点燃了6000余名员工的满满激情？是书记讲党课！是一堂堂具有车间班组特色的优质党课！

　　开春第一堂党课，为新质生产力插上翅膀

　　让党的创新理论“飞入寻常百姓家”，对一个企业来讲，就是让党的创新理论进车间、入班组、上岗位、入心坎。龙年春节假期复工一上班，集团党委书记、董事长杨建忠就围绕学习贯彻习近平总书记提出的发展新质生产力新理论，为集团党委委员和各产业党支部书记上了“开春第一堂党课”。杨建忠饱含深情地讲到，我们巨力创业40年来，每一个脚步都沐浴着党的阳光雨露，每一次提升都得益于党的创新理论的指引。习近平总书记提出发展新质生产力，对我们企业如雪中送炭，如雨露甘霖，是我们实现高质量发展的指明灯。

　　在讲党课中，杨建忠用巨力员工能听得懂的语言，深入浅出地解读了什么是新质生产力的理论，提出了在巨力怎样发展新质生产力的4条具体措施：一要高度重视。专门成立集团发展新质生产力领导小组，由集团党委书记、董事长任组长。二要舍得投入，把技术研发费用提高到5%以上，并进一步加强国家企业技术中心、国家工业设计中心、博士后工作站等多个研发机构建设。三要放胆使用。大胆使用敢于创新的人才和敢于实践的专家，大力弘扬创新精神和工匠精神，形成了科研为重、技术吃香、工匠受宠的浓厚氛围。

　　听了这一堂党课，大家如醍醐灌顶、茅塞顿开，对新质生产力有了自己的理解，有了努力的方向。

　　讲党课，见行动。通过听党课，党员骨干在创新发展主战场上，敢于冲锋、敢于亮剑，以党员为主体的研发队伍全力投入科技攻关，取得多项专利，“海上风机整体吊装双层缓冲稳控关键技术创新及应用”和“桥梁工程密封索研制”这2项成果均达到了国际先进水平，成为索具行业标准的“领跑者”，巨力索具获评国家级制造业单项冠军企业。

　　十堂沉浸式党课，燃烧六千员工奋斗激情

　　有句老话说得好：只要思想不滑坡，办法总比困难多。巨力集团党委特别注重通过讲党课凝聚员工思想，激发员工奋斗激情。

　　针对一些老员工奋斗精神退化、一些车间班组存在生产经营的畏难情绪，杨建忠采取“一个支部一个支部过”的方式，给集团党委下属的10个产业党支部分别讲了一堂别开生面的谈心党课。面对面、围成圈；一边走、一边讲。讲当前的困局，也讲面临的新机遇。有对普通员工的表扬，也有对公司高管指名道姓的批评。一个产业讲一个侧重点，一个病症开出一个药方。

　　在给刘伶醉公司党支部40多名党员讲党课时，杨建忠提出通过开展活动，让所有党员享受到参与感、获得感、荣誉感，并号召所有党员能够做到关键时刻看得出来、生死关头豁得出去，勇挑重担，敢为人先，圆满完成各项任务指标。

　　在巨力置业党支部，杨建忠结合集团发展历程，联系自己亲身感悟，给大家宣讲党的二十届三中全会精神，使大家树牢了“听党话、跟党走，党叫干啥就干啥”座右铭，为全体党员上了一堂党建赋能、鼓劲加油的专题党课。

　　在巨力索具生产、综合、销售三个党支部，杨建忠勉励销售部门争当冠军，生产车间争当工匠，整个产业要有铸大国重器、做有家国情怀的产品，成为全公司学习的样板。

　　十堂党课，犹如十面高高举起的红旗，将巨力底色染得更红。“听党话、跟党走，党叫干啥就干啥”，成为巨力人的座右铭。把党建工作写入公司章程，公司领导层100%“双向进入、交叉任职”，实现集团党委对企业的绝对领导，把党支部、党小组建在车间班组，巨力党建品牌越来越强。

　　十堂党课，犹如十把熊熊燃烧的火炬，重新点燃起巨力人的奋斗激情。为打破房地产销售的困局，完成房产去库存任务，集团党委全体党员发出了参与住房推介销售工作的号令。号令一出，广大党员积极响应，不分产业，团结协作，在干好本职工作的同时，加班加点，群策群力，在一个月时间内完成了300套房产销售任务，创造了当地房产销售奇迹，充分体现了广大党员敢打硬仗的先锋作用。

　　书记讲党课，对做好两新党建的经验和启示

　　巨力集团以开展书记讲党课活动为抓手，有效地促进了党建工作和企业的提升发展，归纳起来，主要有以下四点经验和启示：

　　启示之一：注重书记带头，突出解决好谁来讲的问题。大家都说讲党课难，书记带头讲就不难。在两新党组织中，积极引导党组织书记、党员出资人讲党课，让劳模工匠讲党课，会更有亲近力、说服力、感染力。巨力集团从集团党委书记到各产业党支部书记、企业出资人都做到了带头讲党课，形成了100余人的党课师资队伍，有效促进了“三会一课”制度在企业落地生根，开花结果。

　　启示之二：注重“望闻问切”，积极创新授课方式方法。巨力集团党委充分发挥“杨将党建创新工作室”的参谋智囊作用，善于从小处着手，关注职工所思所想，一把钥匙开一把锁。重视沉浸式讲授，把课堂从会议室搬到车间，从讲台转到岗位，从读报纸、念文件，转化为聊天、拉家常的方式，起到细雨润无声的作用。

　　启示之三：注重专题研讨，下力破解两张皮现象。围绕如何做好党建与企业深度融合、如何高质量建设党建阵地、如何在生产经营和重大项目中发挥党支部战斗堡垒和党员先锋作用、如何开展“比学赶帮超”誓死完成企业既定目标等课题，巨力集团党委探讨总结出了《打开融合式三会一课的16把金钥匙》，在党建与企业深度融合上迈出了坚实步伐 。

　　启示之四：注重辐射推广，突出发挥帮带作用。巨力集团党委探索创新成立了全省首家非公企业党建创新工作室——“杨将党建创新工作室”，总结巨力党建“六力”工作法已在全国企业党建优秀品牌征集评选活动中脱颖而出，并被评为全国企业党建优秀品牌，为企业党建注入了强劲动力活力。

　　桃李不言、下自成蹊。近年来，巨力集团党委先后在省及周边市、县基层党组织书记培训班上介绍党建工作经验，近百家党政机关、院校和企业把巨力集团作为党建研学基地和共建单位，每年都有万余人走进巨力参观，巨力党建已成为享誉省内外的靓丽名片，企业的“朋友圈”越来越大，产品“粉丝群”也越来越多，企业发展越来越红火。