唐山遵化市委社会工作部围绕新兴领域“两个覆盖”目标，抓重点、攻难点，强基础、提质量，系统谋划、协同发力，推动新兴领域党建工作取得明显成效，党组织覆盖率大幅提升，党建引领高质量发展的组织根基持续巩固。

　　健全机制强统筹。强化指导。先后召开专题会、工作推进会，深入研究部署当前党建工作与阶段性任务；印发指导性文件，明确目标任务、工作重点、实施路径，帮助基层厘清“为什么干、干什么、怎么干”。健全党建工作联席会议机制。由社会工作部牵头整合组织、市场监管、民政、人社等职能部门力量，将工作任务细化到岗位、落实到人头，合力破解难题，形成“职责清晰、分工协作、齐抓共管”的工作格局。压实责任。探索党建工作管理模式，对重点任务制定“路线图”、明确“时间表”，专题部署、定期调度，挂账督导、销号管理，以刚性机制倒逼责任落地、任务落细。

　　分类指导重精准。全域摸底。组织27个乡镇（街道）对新兴领域党组织全域排查，掌握数量规模、党员分布及党组织组建情况，建立动态党建工作信息库，确保底数清、情况明。分类施策。选派政治素质过硬、熟悉党务工作的党建工作指导员入驻，通过政策宣讲与沟通引导，增强企业管理层对党建工作的理解与认同。壮大队伍。坚持内培外引相结合，一方面，重点在企业管理骨干、技术人才、优秀青年员工及新就业群体先进分子中发展党员；另一方面，全面梳理流动党员信息，将其纳入属地党组织统一管理，为实现应建尽建提供有力支撑。

　　规范建设提质量。规范组织设置。按照“精简、高效、务实”原则，根据组织规模、行业属性科学界定隶属关系，将新兴领域党组织分类归口纳入地方党委、行业管理部门或园区党组织统一管理，确保管理体系全覆盖、指导服务无死角。推动组织生活常态化。优选政治素质高、业务能力强、群众基础好的党员担任党组织书记，定期下发组织生活提示单，严格落实“三会一课”、组织生活会等制度。推行“党建+业务”融合研讨、“党员示范岗”“先锋责任区”等实践载体，增强组织生活的吸引力和实效性。推进阵地建设标准化。对标非公有制企业党组织活动场所“六有”标准和社会组织党组织阵地“五有五上墙”要求，因地制宜打造功能齐全、规范有序的党员活动阵地。注重建管并重，指导制定阵地使用与管理制度，提高利用率和运行效率，真正让党建阵地成为凝聚人心、教育党员、推动发展的重要平台。