“新兴领域党建工作点多线长面广，完善‘两新’工委体制机制，构建‘统得起’‘兜得住’‘管得好’的党建工作格局，是推动新兴领域党建工作高质量发展的所在。”云南省昭通市委社会工作部相关负责人介绍。

　　新兴领域是经济社会发展的重要组成部分，也是党建工作的重要阵地。昭通市通过健全组织体系，强化思想引领，优化服务保障，推动融合发展，不断增强党在新兴领域的号召力、凝聚力、影响力。

　　昭通市先后修订“两新”工委工作规则、委员单位职责，对副书记单位和委员单位进行调整，建立工委会、书记办公会等制度，开展行业党委规范化建设。发挥街道社区（园区）对平台站点和新就业群体等最熟悉、服务管理最直接的优势，在新就业群体较为集中的街道社区（园区）成立“两新”组织党委、“两新”组织党建工作站，明确至少1名工作人员承担相关工作，全面抓好辖区内新就业群体党建工作。

　　“我们将党支部建在项目一线，在生产车间设置党员先锋岗、巾帼示范岗，选拔任用一批政治素质高、工作能力强的党员担任管理区重要岗位，生产车间实现‘零工伤、零投诉、零事故’。”大关县琦鑫农产品生产有限公司党支部组织委员马丹说。

　　“我们货车司机常年跑运输，参加集中学习特别难，现在不一样了，‘云岭先锋’APP里有非常丰富的学习内容，随时能学理论、交流感悟，线下还有‘夜校读书班’‘交通安全培训课’，党支部还组织我们去参观城市规划展览馆、向家坝水电站，学起来更生动了。”水富市党员货车司机向洪平说道。

　　为破解新兴领域党员分布点多面广、年龄文化不均、工学矛盾突出等问题，昭通市构建线上和线下学习模式，创新开展党员教育管理，做好新兴领域党员的思想引导和凝聚服务工作，不断提升党建工作实效。

　　“近年来，公司大力拓展市场，不断向大中型城市发展客户，销量逐年提升，随着订单量的增长，各条生产线都出现了生产人员短缺的现象。”昭通艺绒玩具礼品有限公司负责人说。在了解到这一情况后，永善县委社会工作部与县工业园区管委会、县工信商科局、县人社局协商后，通过加密企业岗位信息推送频次，持续做好企业用工服务保障工作。

　　为推动民营企业等经营主体对有关惠企政策应知尽知、应享尽享，昭通市积极开展党建惠企专项行动，助力稳企赋能落地见效。

　　“以前，有问题都不知道去找谁，现在县委社会工作部建立了‘古邦新心通’和新就业群体微信群，只要动动手指就可以将问题反映上去，并且能得到迅速响应和处理，我们感到很开心、很自豪也很有价值。”来自镇雄县的网约配送员郑明府说。

　　围绕新就业群体在健康指导、劳动维权、技能培训等方面的急难愁盼，昭通市通过多种途径畅通其诉求反映渠道，同时，不断健全以党支部和党员为重要渠道的诉求收集办理机制，帮助他们解决合法权益维护、行业治理等方面的难题。

　　近日，外卖骑手小李配送货物至发达广场时，发现广场三楼一家商铺门口聚集了不少老人，正议论在此购物被骗的经历。凭借多年走街串巷的经验，小李第一时间通过新就业群体交流群上报问题线索。接到线索后，昭阳区委社会工作部迅速将线索移交给区市场监管局，经调查核实，确认该商铺以免费理疗为诱饵，诱导老人购买标价虚高、实际价值低廉的劣质商品等违法经营行为。区市场监管局依法对该商铺进行了查封。这是昭通市新就业群体参与城市基层治理的一个缩影。

　　昭通市充分发挥网约配送员、快递员走街串巷、灵活机动、直接服务群众的优势，聘请责任心强的网约配送员、快递员等担任兼职网格员、微网格员，通过“随手公益”“随手拍”等方式反馈交通隐患、矛盾纠纷、突发事件、异常情况、民生堵点等问题线索，有效缓解了城市基层治理力量不足的难题。