雄县召开新兴领域党建工作座谈会

　　2月19日下午，雄县召开新兴领域党建工作座谈会，深入贯彻习近平总书记关于加强新兴领域党建工作重要讲话精神，着眼新区和雄县建设发展实际，共同探讨如何以党建引领新经济组织、新社会组织、新就业群体健康发展，为推动全县经济社会高质量发展注入“红色动能”。

　　会议指出，当前，我国新兴领域迅速发展，新经济组织、新社会组织大量涌现，新就业群体规模持续扩大，成为了基层党建的重要阵地。各有关单位要从密切党群关系、巩固党的执政根基的高度，充分认识新形势下做好新兴领域党建工作的重要性和紧迫性，不断增强新兴领域党组织的政治功能和组织力，将党的声音传到每一条“毛细血管”，有力夯实执政根基。各有关单位要紧跟上级和县委工作节奏，进一步解放思想、创新思路，认真思考如何抓好思想引领和凝聚服务、如何抓好党建指导和助企帮扶、如何推动党建工作与生产经营深度融合，拿出更多精准有效的举措办法，切实以高水平党建推动高质量发展。要准确把握新特点、新趋势，做到新业态发展到哪里、新就业群体流动到哪里，党建引领、贴心服务就跟进到哪里，切实以党建工作把各类新群体组织好、服务好、凝聚好，实现服务对象与治理力量双向转换，有效防范化解风险隐患、维护社会和谐稳定。

　　会议强调，抓新兴领域党建，必须把握“党建与发展深度融合”这条主线，既要“把方向”更要“促发展”，既要“强覆盖”更要“提效能。要推进党的组织和工作“两个覆盖”，把组织体系织密筑牢，必须让组织“建起来”、党员“聚起来”、作用“实起来”。在党的组织覆盖上，要坚持应建尽建，全面覆盖。在党的工作覆盖上，要坚持分类施策、精准发力。在新兴领域党员发展上，要坚持“源头活水、择优培养”。要强化政治引领，把稳发展方向，组织开展多层次的教育培训和主题实践活动，引导广大党员及时跟进学习党的创新理论。要做实关爱服务，凝聚人心力量，坚持寓政治引领于联系服务之中，开展法律咨询、社保代办等“一站式”服务，切实解决后顾之忧。要引导反哺治理，激活内生动力，积极探索“以服务换服务”模式，让新就业群体在参与基层治理中增强归属感和责任感。组织民营企业、行业协会和地域商会，通过党建共建联建方式开展公益慈善、矛盾调解、心理疏导等活动，积极践行宗旨要求和社会责任，共同做好服务群众和基层治理工作。要建强“两支队伍”，为党建工作注入动能，要选优配强党组织书记，组织集中培训、专题学习，不断提升“头雁”的政治素养和综合能力。要提升党务工作者能力，推动建立专职党务工作者队伍，开设新兴领域党建集训课程，邀请专家学者、业务能手授课，提升党务工作者的综合素质和履职能力。要强化激励保障措施，激发广大新兴领域企业组织抓好党建工作的动力和热情。要稳定“两块阵地”，让红色根系扎深扎实，稳定线上和线下两块阵地，既要守牢线下传统阵地，更要抢占线上新阵地，实现“双阵地”同频共振。

　　会议强调，做好新兴领域党建工作，各有关部门必须齐动手、一起抓，凝聚功能合力，才能开创新兴领域党建工作新局面。要牢固树立“管行业就要管党建”的意识，构建起“组织部门牵头抓总、社会工作部门统筹推动、行业部门各司其职、乡镇属地兜底管理”的新兴领域党建工作体系。要加强分类指导，坚持“一把钥匙开一把锁”原则，加强分类研究，注重分类指导，推动提高各领域、各业态工作成效。要有效整合相关职能部门力量，健全完善常态化协调议事机制，切实加强对重点企业和社会组织的党组织的直接联系，真正做到“一对一”指导。要充分发挥好分包联系和诉求征集制度作用，推动解决制约企业、社会组织发展的难点、堵点问题，不断提升新经济组织、新社会组织和新就业群体获得感和价值感。要做好考核问效，加快制定雄县新兴领域党组织书记考核办法，结合企业和组织实际，合理确定考核时间、考核方式、考核内容，确保考核工作科学合理、客观公正。要将新兴领域党建纳入基层党组织书记述职评议，注重工作实绩、强化激励引导，切实提高基层对新兴领域党建的重视程度，推动全县整体工作再上台阶。

　　有关县级领导、县直有关部门和各乡镇主要负责同志、非公有制经济组织党委书记、社会组织党委书记、非公党委代表、社会组织党委代表、新就业群体代表参加座谈会。