石家庄市鹿泉区：“泉”心凝力 暖“新”共融

　　为进一步深化新兴领域党建工作，加强新就业群体政治引领和关爱凝聚，石家庄市鹿泉区委社会工作部、区委两新工委通过一系列创新举措，将党建引领与关心关爱相结合，打造暖“新”行动的生动实践，为新就业群体提供全方位的关心和服务。

　　谋划开“新”局

　　凝聚新兴领域党建“新力量”

　　一是开展精准摸排，健全工作机制。扎实开展新就业群体摸底排查，建立新就业群体人员信息台账，累计摸排快递、外卖、货运企业108个，从业人员2839人，其中党员22人。成立区交通运输行业党委、网约配送行业党委，强化“管行业就要管党建”意识，引导新就业群体党员主动亮身份，融入全区经济社会发展大局。二是拓宽表达渠道，用心倾听诉求。通过实地走访、社区反馈等渠道，全面了解新就业群体工作过程中存在的实际困难，既问情况、又问需求，分类建立台账，鼓励引导党员到社区党群服务中心报到备案。截至目前，共开展实地走访调研56次，依托社区党群服务中心收集诉求38个，并召开新就业群体“六个友好场景”建设工作座谈会，组织各相关部门共同探讨针对新就业群体的具体关爱举措。三是建设“友好场景”，提升服务水平。持续打造友好社区、友好园区、友好商圈等场景，首批58个暖新驿站已全部建成，25个小区绘制“友好”导览图，16个小区提供换乘服务，提供智能充电插座、充换电柜95个，切实解决休息难、进门难、停车难、充电难等问题，打造5家暖新食堂，让新就业群体享受“公益优惠价”以及错峰就餐、延时供餐等服务。

　　织密连“新”网

　　彰显新兴领域党建“新温度”

　　一是启动暖新行动，营造浓厚氛围。以省“温暖冀益”志愿服务活动为契机，召开“泉心全意 暖新行动”启动仪式，通报友好场景建设情况，为友好场景点位代表授牌并就典型做法进行经验分享，号召全区开展新兴领域送温暖活动。二是深化送暖举措，传递关爱温情。组织各社区为快递员、外卖员送上新就业形态劳动者入会知识手册、帽子、围巾、手套、保温杯等防寒暖新“大礼包”，在冬至、腊八、春节等传统节日邀请新就业群体一起包饺子、拓福字、喝腊八粥，“双节”期间，鹿泉区共慰问新就业群体401人，发放慰问金9600元，赠送价值42000元慰问物品。三是盘活各类资源，拓展多元服务。积极链接社会资源，为新就业群体提供免费健康咨询、个性化健康建议、书法培训等服务。同时组织社区与驻区单位签订红色联盟协议，为新就业群体在劳务纠纷、权益维护等方面提供法律援助以及消防、交通安全等培训，全方位、深层次为新就业群体保驾护航，让关爱持续升温。

　　绘就同“新”圆

　　架起作用发挥连“新”桥

　　一是参与社区治理，共筑美好家园。发挥新就业群体走街串巷、熟悉情况的职业优势，通过担任“移动网格员”、副楼门长等方式参与基层治理，协助社区开展清洁家园、政策宣传等志愿服务。上兴社区邀请12名外卖骑手、快递配送员参与社区治理，发现并处理问题20多件，破解了增划停车位、改善居住环境、集中修缮基础设施等居民反映强烈的“症结”6件，群众满意度达100%。二是投身志愿服务，助力文明建设。组建新就业群体志愿服务8支，开展志愿服务45次，126人参与，97人参与到平安创建、文明宣传、社区服务等活动中，齐力绘就基层治理同心圆。三是开展茶话议事，共谋治理良策。龙泉东、龙泉西、金河、南苑等社区，邀请快递小哥、外卖小哥等新就业群体参加茶话会，听取他们对社区治理的意见和“金点子”，通过轻松愉快的方式，增进新就业群体与社区的联结，促进其更好地融入社区，加快推进新就业群体参与基层治理常态化，引领新就业群体与基层治理双向奔赴。