石家庄市赵县：以“四聚焦”拓展“四维度”着力提升两企三新党建新质效

　　今年以来，赵县县委社会工作部、县委两新工委深入学习贯彻习近平总书记关于社会工作的重要论述，采用“1+4+4”工作法，即：突出党建引领这一主基调，聚焦“走访调研、沟通交流、建强队伍、党建联建”四个重点，不断拓展“态度、深度、精度、温度”四个维度内涵，持续激发基层组织新活力，逐步夯实全县两企三新党建工作基础，为奋力建设国家历史文化名城、现代美丽新赵州贡献社会工作部门力量。

　　聚焦调研摸底精准施策做到走访有态度

　　明确走访目的。通过了解党组织建设、生产运营情况及发展需求，帮助解决发展难题，推动两企三新党组织标准化规范化建设，助力党建与生产经营管理的深度融合。深入走访调研。实地走访两企三新组织，与主要负责人、党组织书记、党员、职工交流探讨，了解党组织阵地建设、党建活动开展及党员教育管理等情况。认真梳理问题与建议，特别是关于党建工作、生产经营、政策扶持等方面的需求和困难。制定解决方案。针对收集到的问题和建议，结合两企三新组织的情况与需求，县委社会工作部牵头，会同相关职能部门制定针对性强、有可操作性的改进措施，确保对症下药、精准施策，真正帮助解决实际问题。

　　聚焦搭建有效沟通桥梁做到交流有深度

　　完善工作制度。调整补充县委两新工委成员单位及其工作职责，健全完善两新工委日常运行、工作推进等机制，配齐配强工委人员，形成齐抓共管工作合力，着力增强整体效能。召开线下会议。多次就政策业务学习、建立工作台账、部署重点工作等召开工作推进会，做到“同学习、同研究、共分享、共进步”，充分发挥职能部门优势，不断推动全县两企三新党建工作取得新成效。开展线上交流。着力打造一批看得见叫得响可推广的两企三新党建示范点，根据前期走访调研，秉持以点带面、示范引领原则，多次与仁合益康、普力制药等多家企业负责人、党支部书记利用电话、微信等交流，引导转变思路，加大党建工作力度，在党建阵地布置、宣传片拍摄等方面进行沟通指导，做到“有事服好务、无事不打扰”，切实减轻企业负担，共同营造良好营商环境。

　　聚焦打造形式多样课堂做到培训有精度

　　抓实日常教育。县委社会工作部始终把政治建设放在首位，全方位深化两企三新领域党员理论学习，每月制定学习清单，依托“三会一课”、各类主题教育等为载体，引导基层党组织在“七一”等重大节日开展丰富多样的党员教育活动，将经常性教育融入日常、落到实处。精准培训赋能。坚持把提高两企三新党务工作者素质能力水平作为重要抓手，按照“干什么学什么、缺什么补什么、弱什么强什么”的原则，精心筹划，有针对性地向两企三新组织、相关职能部门征集课程，涵盖政治理论、党建常识、法律法规、最新政策知识等多个方面，既有政治理论的深度，又有实践指导的广度，进一步提升参训学员的政治素质、理论修养和业务水平。观摩互学互鉴。为充分发挥党建示范点带动辐射作用，营造比学赶超氛围，组织开展观摩拉练活动，邀请各乡镇、相关县直部门负责人、部分党组织书记代表到两企三新示范点进行观摩，搭建互相交流学习平台，引导全县两企三新党组织不断提升党建阵地和党建工作质量。

　　聚焦党建联建共谋发展做到活动有温度

　　深挖资源禀赋。积极拓宽“服务半径”，深入挖掘发改、商务、人社、应急、税务、工会等部门资源，通过党组织搭桥积极开展党建联建，推出了一系列便企惠企公益活动，实现了资源共享、优势互补，推动各领域党组织共融共促，目前已陆续开展了50余场。爱心奉献社会。充分发挥两企三新组织资源优势，联合民办医院党支部定期深入农村（社区）为广大群众提供免费健康诊疗服务；与民营企业党支部一起为社区小朋友捐赠彩笔、书包、字帖等日常学习用品；与爱心商厦党支部合作为广大居民提供清洗首饰、擦拭鞋帽、磨剪刀等小修小补项目。关心关爱“新”人。聚焦新就业群体“急难愁盼”问题，联合社区居委会打造能为快递、外卖小哥等户外劳动者群体提供集休息、充电、喝水等多项功能于一体的“红色驿站”，让他们不再为临时充电、休息产生顾虑；联合爱心商家为新就业群体提供餐食种类多样、价格优惠、环境优美的就餐地点，不再让他们饿着肚子配送物品；联合市场监督管理局、总工会、爱心企业开展暖冬暖“新”活动，为新就业群体送去手套、护膝、暖贴等抗寒物资，送上一份冬日关怀。