推动新兴领域党建工作破题见效

　　江西省宜春市深入学习贯彻习近平总书记关于社会工作的重要论述和重要指示精神，全面落实中央社会工作会议和新兴领域党建工作座谈会部署，准确把握目标要求，认真落实重点任务，持续推动新兴领域党建工作提质增效。

　　完善体制机制

　　找准齐抓共管着力点

　　高位推动抓统筹。市委常委会7次研究新兴领域党建工作。市委召开全会部署落实党的二十届三中全会精神相关举措，并在印发的实施意见中单设“完善社会工作体制机制”板块。市委深改委将行业协会商会改革列入首批项目清单。市委书记领衔攻坚新业态、新就业群体“书记领航”项目，通过开会研究、实地调研、签批专报等方式，带动各级党组织书记推进实施13个新兴领域领航项目，推动新兴领域党建工作相继破题。

　　健全机制增效能。强化组织部门牵头抓总和社会工作部门归口指导职责，出台9条“传帮带”措施，形成“1+1>2”的良好态势。着力在“统得起”上下功夫，调整充实“两新”工委成员单位，出台加强新业态、新就业群体党建和党建带群建、群建服务党建等若干规定，有力推进落实共抓、数据共享、示范共创、品牌共建。

　　抓实行业聚合力。落实“管行业也要管党建”要求，将抓行业党建工作职责写入相关行业管理部门“三定”方案。市本级设立行业（综合）党委10个，明确行业（综合）党委书记由相关部门主要负责人兼任，鼓励设立行业（综合）党委办公室，配备党建专职人员，出台行业（综合）党委工作清单和书记、专职人员两张职责清单，推动行业（综合）党委发挥实质性作用。

　　健全组织体系

　　打好作用发挥主动战

　　狠抓覆盖夯基础。锚定党的组织覆盖和工作覆盖攻坚提升目标，持续用好“五化”机制（数据资源共享化、实地核查网格化、工作力量多元化、周期同步一体化、作用发挥实效化），下发工作指南，推动党组织应建尽建。在全省率先成立网络作家协会党支部，并承担全省试点任务。

　　调配力量强指导。印发《关于加强“两企三新”领域党建工作指导员工作的若干措施》，选优配强党组织书记，向新兴领域选派2000余名党建工作指导员，鼓励128名退出领导岗位的干部继续发挥作用，同时从市直机关中选派青年党务干部担任党建工作指导员。

　　建强阵地优服务。整合各级各类资源，聚焦“四有五能六服务”，标准化建设新就业群体服务站点476个，并在相关地图软件上点亮“红木莲”标识，构建“15分钟服务圈”。

　　强化政治引领

　　绘就关爱凝聚“同心圆”

　　教育引导促认同。加强新兴领域党员教育培训，2024年举办非公有制经济组织党组织书记、社会组织党组织书记、党建工作指导员等各类培训班25次，共培训2200余人。结合落实“三会一课”、主题党日，灵活开展创业指导、技能培训、普法讲座等活动，引导新兴领域各类群体听党话、跟党走。

　　暖心关爱聚人心。建立社会工作联络员队伍，畅通诉求征集反馈渠道，全面开展“进门难”“找路难”问题摸排调查，全域创建“友好场景”150余个。常态化开展认领“微心愿”、过集体生日等关心关爱活动，举办“红木莲・暖新行动”200余场，将为23900余名新就业形态劳动者购买综合保障互助计划纳入市政府十大民生实事。

　　培树典型激活力。推动党员示范岗、工人先锋岗、青年文明号、巾帼文明岗“四岗联创”，组建新兴领域志愿服务队伍135支，引导600余名新就业群体到社区报到。鼓励从新业态、新就业群体优秀党员中推选“两代表一委员”、推荐“两优一先”表彰人选，2024年共选树表彰新就业群体先进典型48人。