石家庄市深泽县委社会工作部推行全员轮流领学制度

　　为进一步完善机关学习制度，以学促干、以学增智，推动中央、省、市、县委决策部署及本单位重点工作落实落地，全面提升干部政治素养和履职能力，石家庄市深泽县委社会工作部建立“全员轮流领学”机制，通过“领学+研讨+实践”三位一体模式，推动理论学习走深走实、工作效能提档升级，形成“人人当讲师、事事促提升”的生动局面。

　　该制度打破传统单向灌输模式，构建“全员参与、全员共享”的学习生态。领学人员覆盖全体干部职工，由办公室统筹制定轮值表，股室负责人及业务骨干率先垂范，形成“头雁领飞、群雁齐追”的良性效应。每周一上午设为“领学日”，每人聚焦1-2个专题进行10-15分钟讲解，内容涵盖政策解读、业务技能、典型案例三大模块，既学习《习近平用典》中蕴含的治国理政智慧，又研讨“骑手友好社区”建设等民生热点，更引入DeepSeek智能办公系统操作等实用技能，确保学习既有理论高度，又接工作地气。

　　制度实施以来，已累计开展领学活动4期，覆盖干部职工50余人次，催生“三个转变”：年轻干部从“被动听”到“主动讲”，政策把握能力显著提升；中层骨干从“单兵作战”到“团队共学”，跨部门协作更加顺畅；全体人员从“照本宣科”到“创新实践”，理论水平得到提升，各项工作更好落实落细。

　　深泽县委社会工作部将持续深化“领学+”机制，探索“微课堂”“擂台赛”等创新载体，让理论学习成为破解发展难题的“金钥匙”，更好推进基层社会工作事业发展。