承德市“三个维度”助力“热河融新”

承德市聚焦新就业群体所关心的进门难、停车难等问题，从责任、服务、激励三维助力，推进“热河融新”友好场景建设。截至目前，已建设友好场景170个。

一是“厘清架构+清单梳理”让责任有“准度”。完善市委两新工委工作制度，明晰行业主管部门基本职责，推动成立快递、外卖配送、物业等10个行业综合党委。召开友好场景建设工作推进会，印发工作要点，“清单+闭环”式抓好工作落实。

二是“阵地建设+思想宣传”让服务有“温度”。整合党群服务中心、工会驿站等阵地资源，分级分类建成“承新驿站”237个。协调物业行业党委对物业管理小区出入口进行友好化升级，将每年2月作为快递小哥服务月，推动解决急难愁盼问题。

三是“基层治理+奖励机制”让激励有“力度”。 会同民政、市场监管、工会、卫健等部门推出《承德市“暖新”服务清单30条》，精准提供暖新服务。深入开展“社区吹哨、承新报到”行动，聘请700多名快递员、外卖配送员担任流动网格员。探索志愿服务“划区定岗”机制，组建“红骑先锋”等各类志愿服务队36支，有效提升基层治理效能。开展“亮身份、亮职责、亮承诺”活动，创建党员先锋示范岗、示范配送站点，开通示范配送精品线路。开展典型培树活动，增强新就业群体的社会融入感和职业自豪感。