雄安新区安新县：聚“新”赋能筑家园

河北雄安新区安新县坚持党建引领，聚焦网约配送员、快递员、货车司机等新就业群体，围绕关心关爱、服务管理、教育引导、赋能发展等四大维度，创新激励管理机制，建强暖“新”服务阵地，引导新就业群体参与基层治理，不断提升新就业群体的归属感、幸福感、参与感，走出一条具有安新特色的暖“新”服务与基层治理融合发展新路径。

强化组织覆盖，筑牢“红色根基”。安新县深入开展“红色摸排”专项行动，通过信息化登记与实地走访相结合方式，全面摸清新就业群体底数与党员分布情况，累计摸排新就业群体党员112名。按照“应建尽建、全域覆盖”原则，新成立新业态临时党支部5个、行业党委1个，实现货运、网约车等重点行业领域党组织全覆盖，把党的工作触角延伸到新就业群体最前沿。县委“两新”工委牵头统筹、靠前发力，明确工作职责、健全工作机制，让新就业群体在城市中有了依靠，在组织中有了“娘家人”。

建强服务阵地，传递“暖心温度”。安新县坚持需求导向，整合社区、商圈、党群服务中心等多方资源，高标准打造暖“新”驿站、司机之家，配齐休息座椅、饮水设备、手机充电、应急医药、免费无线网络等便民设施，为新就业群体提供歇脚、充电、热饭、补水、阅读“一站式服务”，累计服务超2000人次。针对季节特点，县委“两新”工委联合多部门开展“凝新聚力 暖心行动”，推出“夏日送清凉”“冬季送温暖”等活动，深入外卖总站、快递分拣中心等一线场所，为网约配送员、快递员等送上矿泉水、小风扇、棉手套、保温杯等物资，与从业者面对面交流，详细了解其工作生活困难，把关怀送到心坎上。同时，依托社区党群服务中心开设新就业群体子女公益托管班，切实解决其子女看护难题，以精准服务温暖、凝聚人心。

创新积分激励，激活“共治动能”。为充分调动新就业群体参与城市建设和基层治理的积极性，安新县专门出台《新就业群体积分兑换管理办法》，构建“奉献积分、积分兑换、激励优待”闭环机制。积分涵盖学习教育、志愿服务、社区共治、荣誉表彰等四大类别，新就业群体参与理论宣讲、法治培训、扶弱助残等活动，或通过“随手拍”上报安全隐患、调解邻里纠纷、参与防汛救灾等，均可获得相应积分。积分可兑换实物、公益服务等，达到一定标准还可享受政策倾斜、评优评先等优待，真正实现“奉献有回报、参与有动力”。在积分机制牵引下，新就业群体志愿者化身“流动哨兵”和“文明使者”，上报井盖破损、消防通道堵塞等安全隐患线索，协助解决基层治理问题，参与“一老一小”关爱等志愿服务，用脚步丈量街巷，用行动守护家园。

安新县将持续深化新就业群体友好场景建设，以更实的举措、更暖的服务、更优的机制，让暖“新”驿站更有温度、积分激励更具活力、基层治理更有效能，引导广大新就业群体从“城市过客”变为“共建力量”，为安新县高质量发展注入源源不断的“新”动能。

（河北雄安新区安新县委社会工作部供稿）