新兴领域党建既要出“显绩”也要重“潜绩”

习近平总书记强调，政绩“既体现在即期见效的显绩上，也体现在打基础、增后劲、利长远的潜绩上”。在新兴领域党建工作中，我们要正确把握“显绩”与“潜绩”的辩证统一。

坚持不懈推进新兴领域党的组织覆盖和工作覆盖，“显绩”与“潜绩”不能两张皮。既要提高覆盖率，解决“有没有”“有多少”的问题，推进党组织应建尽建、党员应纳尽纳；又要提高覆盖质量，解决“组织强不强、工作实不实”的问题，促进党组织规范化运行，加强思想政治引领，凝聚共识，赋能发展，不断增强党在新兴领域的号召力凝聚力影响力。

推进新经济组织党建工作，要清楚地将党建工作内容写入企业制度，写入产业链协作共享机制，写入园区、楼宇管理细则。推动这些制度真正发挥作用，让党建工作与企业生产经营、文化建设、事业发展深度融合，则需要久久为功。党建不是脱离生产经营的“附加题”，而是融入决策、管理、创新、合作等各个环节的“关键招”，“红色引擎”应当持续地成为把党的政治优势、组织优势转化为企业发展优势的关键动能。

推进新社会组织党建工作，分类指导是关键。整顿各类行业协会商会等社会组织乱象，不能仅靠“一阵风”式的重拳突击，更要通过建章立制，推动作风建设常态长效，调整优化结构布局，让党建工作成为促进行业自律与健康发展的坚强保障。

引导新就业群体党员亮身份、显担当，既要抓立竿见影的服务举措，也要重润物无声的组织凝聚。用情用力维护好新就业群体合法权益，让他们感受到党组织温暖关怀的同时，也激发其归属感与责任感。暖“新”驿站要建好，更要用好，促进服务实效从“一时”到“一直”良性发展，让网约配送员、快递员等新就业群体愿来常来、乐享其中。

（作者：张庆华，单位为河北省委社会工作部）