锻造过硬党建工作指导员队伍

中共中央、国务院印发的《关于加强新时代社会工作的意见》（以下简称《意见》），对加强新时代社会工作作出系统部署。《意见》要求，加强新兴领域党的建设，推动党的组织覆盖和工作覆盖有形有效。选派新兴领域党建工作指导员是深化拓展“两个覆盖”的有效抓手，是推进新兴领域党建工作提质增效的重要支撑。选派党建工作指导员要坚持问题导向，在健全选派机制、明确职责定位、严格规范管理、落实激励措施等方面聚焦聚力，切实提升党建工作指导员政治素养和履职本领，推动新兴领域党建工作高质量发展。

提高站位，深刻把握选派党建工作指导员的时代意义。当前，新兴领域组织类型多、主体数量多、从业人员多，具有组织形态新、发展模式新、更新迭代快等特点，亟须专业力量指导党建工作。党建工作指导员是联系党和新兴领域的桥梁纽带，在建好建强基层党组织、增强基层党组织政治功能和组织功能、促进新兴领域各类组织和群体健康发展等方面发挥重要作用。

明确职责，精准聚焦党建工作指导员的关键任务。党建工作指导员的职责需紧扣新兴领域特点，做到“四个聚焦”：聚焦政策宣传，当好党的“宣传员”，把党的理论和路线方针政策精准传递到新经济组织、新社会组织和新就业群体中，强化思想引领；聚焦组织建设，当好党建工作“组织员”，指导未建党组织的新经济组织、新社会组织成立党组织，帮助已建党组织的规范“三会一课”、主题党日等制度，推进“两个覆盖”有形有效；聚焦发展服务，当好新兴领域各类组织发展的“辅导员”，围绕生产经营、技术研发等需求，推动党建与业务深度融合；聚焦服务凝聚，当好新兴领域各类群体的“贴心人”，倾听心声诉求，解决实际困难，增强党组织的凝聚力和向心力。

系统施策，健全党建工作指导员队伍“选育管用”全链条机制。锻造过硬队伍需构建“选育管用”一体化体系，确保党建工作指导员能履职、善履职、敢履职。坚持“依事择人”原则，严格标准，选拔政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬人员；构建“理论+业务”培训体系，将培训纳入党员干部教育计划，有针对性地强化理论素养；增设生产经营、市场开拓等课程，让党建工作指导员既懂党务又懂业务，推动党建与产业发展同频共振；健全考核激励机制，实行“谁选派、谁主管”原则，将日常考核与年终考核结合，并对优秀指导员予以表彰，提升职业荣誉感；主动关爱，帮助其解决实际困难，让党建工作指导员“身入”更“心至”。

党建强、发展强，过硬的党建工作指导员队伍是新兴领域党建高质量发展的重要支撑。唯有以更高标准建强队伍、以更完善举措赋能履职、以更优机制保障运行，才能推动党建工作指导员更好发挥作用，让党旗在新兴领域高高飘扬。