秦皇岛市突出社会组织规范化建设,聚焦党建引领、自身建设和典型带动，打好党建工作 “组合拳”，确保社会组织党的组织覆盖和工作覆盖取得显著成效。

　　聚焦党建引领，健全体制机制。一是不断完善“1+N+N”工作模式。先后成立4个行业党委和4个枢纽型行业党组织，并由各党组织负责人担任工委委员，形成市委“两新”工委牵头凝聚合力、行业主管部门齐抓共管、枢纽型行业党组织各负其责的“1+4+4”社会组织党建工作新格局。二是全力推进 “党建入章”。完善社会组织章程示范文本,明确将 “党建入章”完成情况作为行业党委年度考核的重要依据。秦皇岛市律师协会和律所章程中增设“党建工作”专章，“党建入章程”率100%。三是建立长效联动机制。通过召开工作联席会、现场调度指导、线上线下沟通、定期通报情况等多种方式，加强对党建工作的协调领导，确保社会组织党的建设有形有效覆盖。

　　聚焦自身建设，筑牢工作基础。一是全面落实“六同步”。推动社会组织党建工作与成立登记、章程核准、年检年报、查审计、等级评估、教育培训同部署、同落实、同检查，有效提升“两个覆盖”工作质效。秦皇岛市非公经济商(协)会党委吸纳和发展党员366名，所属43家商会全部建立独立党支部。二是选优配强党建指导员。选派社会组织党建指导员145人，建立“一人一社”或“一人多社”指导机制，确保无党员的社会组织实现党的工作覆盖。市社会组织党委建立社会组织党建特派员制度，选派25家“四星级”社会组织党组织书记，与新成立的社会组织开展党建结对帮扶指导。三是提高“一人兼”比例。积极推动社会组织党员负责人担任党组织书记，市属88家社会组织实现“一肩挑”，进一步提升党组织的组织力、凝聚力和战斗力。

　　聚焦典型带动，凝聚组织力量。一是突出重点领域。秦皇岛市委“两新”工委分领域开展攻坚行动，推动成立民办医疗机构行业党委，打造“民医卫民”等党建品牌，教育工委开展民办学校党建工作排查，理顺党组织管理层级，推动全市103家大型（从业30人以上)民办学校和医院全部建立党组织。二是推动政企链接。集中优势资源和力量为企业发展“同诊把脉”，用实际行动为会员解难题、办实事。市律师协会行业党委与河北科技师范学院建立律师学院，签署律所党建共建协议，引导律所主动对接、开展助企服务。三是助力社会治理。组织“社会组织跟党走”等系列活动，全力打造具有秦皇岛特色的红色公益标签。市民营医疗结构行业党委推动11家民营医院挂牌成立“秦快哥”友好医院，为快递小哥提供便利优惠的诊疗服务。