秦皇岛市紧扣新就业群体需求，构建形成“工委统领+行业协同+社会参与+双向赋能”的共建共治共享友好建设体系，打造友好场景415个。

一是跟紧形势强统筹，深化友好合作。组建友好建设同盟，聚集市委两新工委、行业主管部门、行业商会协会、平台企业、社会组织等“政企社”多元力量，结成友好建设对子80余个，组织开展健康义诊、技能培训、权益维护、政务办理、法律服务等友好共建活动130余次，深化拓展友好合作范围。

二是贴紧需求优服务，丰富友好内涵。定期开展体验式调研、面对面访谈，一线了解掌握实际需求，研究出台《关心关爱新就业群体十项举措》等文件，全市友好场景建设拓展到楼宇、商圈、市场、学校、医院、物业企业、社区食堂等多个类型。

三是盯紧难点抓精进，提升友好能级。紧盯新就业群体友好建设过程中的热点难点问题，推出“深夜食堂”，解决外卖小哥就餐难题；提供临时停车区、楼栋指引图等暖“新”服务，解决小哥停车难、找楼难等问题；将卡友之家升级为提供车辆年审、从业资格培训等“一站式”专属服务区。引导新就业群体积极参与“微信直报”“小哥议事”“微心愿箱”“顺路雷锋”等活动，实现友好场景建设的双向赋能。