为解决新就业群体面临的实际困难，衡水市积极探索、创新举措，推进关心关爱新就业群体工作，全力打造友好场景283个。

一是建立联动机制，强化服务保障。出台《衡水市新就业群体服务管理会商机制工作细则》，健全由市委社会工作部、住建、交通等9个部门联动的会商机制，定期研究新就业群体服务管理工作面临的新情况、新问题，加强跨部门工作统筹和协调联动，协调各方力量解决问题，不断健全和落实新就业群体服务管理领导体制和工作机制。

二是聚焦多元需求，打造友好场景。聚焦理念友好、设施友好、服务友好、融入友好四个友好标准，找准行业特点、区分不同对象，联合市总工会打造暖新驿站360个，充分满足新就业群体多样化需求，以友好社区、友好商圈等新就业群体友好场景建设为抓手，引导更多单位开放公共环境、共享服务资源。

三是引导参与基层治理，增强社会归属感。积极打造“驰之驿衡”新就业群体党建品牌，引导新就业群体党组织与机关企事业单位、社区等开展结对共建，开展“随手拍”“顺便拾”行动，鼓励120余名骑手到社区报到，兼任“社区流动网格员”，充分发挥他们“门清、人熟、覆盖广”的独特优势，及时反馈发现问题，助力政策宣传、文明城市创建等工作。