江西省赣州市聚焦新就业群体的急难愁盼，坚持问题导向，创新实施“五个一”关爱行动，切实把新就业群体团结凝聚在党的周围，让他们在城市吃得好饭、立得住脚、安得下心、圆得了梦。

　　“一餐饭”解决“吃饭难、吃饭贵”问题。在全市范围发起“爱新餐”项目，由社会工作部门联合市场监管、工会、团委等单位成立“暖新基金”，通过“商家优惠一点、平台让利一点、政府补贴一点”的方式，动员爱心商家以接近或低于成本价的价格向新就业群体提供“爱新餐”，让新就业群体以10元以内的价格享受原价20多元的爱“新”套餐。目前，全市已有50余个餐饮品牌、超130家门店主动加入，累计供餐超4万次。

　　“一张床”缓解“住房远、租房贵”压力。针对新就业群体收入不稳定、租房成本高的现实困境，市委社会工作部联合团市委、市住房服务中心等单位，按照“市级统筹、分区布点”思路，投入1800余万元筹建9个青年人才驿站，提供1212间房、2016张床位，同时用好公租房、保障房、人才住房等住房政策，为新就业群体提供7天、1年、长期等三种类型住宿保障服务，让新就业群体住得安心。如，为刚来赣州市中心城区求职的新就业群体提供7天免费住宿，让其体验到“第一站”的温馨；将新就业群体纳入市中心城区求职和见习实习大学生免费住宿保障政策，享受最长12个月的免租金住宿，个人仅承担水、电、燃气费，解决新就业群体从入职到稳定期过渡阶段的住房问题；通过公租房和保障性住房政策为符合条件的新就业群体家庭解决住房难题，已有5840余个新就业群体家庭入住公租房，410余个新就业群体家庭入住保障性住房。

　　“一个岗”应对“入职难、转岗慌”挑战。坚持线下线上同步发力，依托全市青年就业之家，线下设置就业信息咨询窗口，线上常态化发布就业信息，为有转岗意向的在职新就业群体提供专业的转岗指导。市县两级工会、人社、团委、妇联等单位，通过举办技能培训班、技能竞赛等方式，帮助新就业群体提升劳动技能，并将获得省级及以上行业职业技能竞赛奖项的新就业群体纳入市级人才目录，享受相应人才政策待遇。组织针对新就业群体的专场招聘，帮助他们顺利入职、平稳转岗，拓宽其职业发展路径。

　　“一本证”破解“学历低、技能弱、成家难”困境。联合国家开放大学，创办“小哥学院”，通过线上线下相结合的方式，帮助新就业群体提升学历，并设立“新才基金”，对新取得大专、本科、研究生学历的学员，全额报销学费。依托瑞金“金小哥”学院，采取“学历+技能”双线培养模式，整合网信、人社、卫健、工会等单位培训资源，开设网络主播、网约车驾驶员、电工、家政等职业技能培训课程，解决新就业群体技能单一问题。整合群团组织、社会组织等资源，常态化组织单身青年联谊交友等活动，助力解决新就业群体成家难问题。

　　“一份保”补齐“保障弱、风险大”短板。针对快递员、网约配送员、网约车司机等新就业群体职业风险高、保障不足的问题，市委社会工作部联合人社、工会等单位加强新就业群体职业保障。如，将新就业群体纳入补充工伤保险覆盖范围，已有1800名新就业形态劳动者缴纳了补充工伤保险；市总工会为新就业群体赠送工会意外大病团体保障计划，今年共向全市3万多名新就业形态劳动者赠送互助保障计划，理赔救助新就业形态劳动者32人次；团市委筹集100万元成立青年骑手公益基金，通过资金援助方式帮助陷于困境的青年骑手渡过难关。

　　（作者廖丽萍系中共赣州市委副秘书长、市委社会工作部部长、市委“两新”工委书记）